I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng hệ thống chế độ chính sách cho người lao động
• Cập nhật hệ thống chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc các Ban/Văn phòng Công ty
• Xây dựng/ cập nhật tình hình thực tế việc thực hiện các quy trình, quy chế, nội quy và đề xuất bổ sung sửa đổi (nếu có)            
• Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
• Tham mưu/tư vấn cho Lãnh đạo về việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, và xử lý kỷ luật đối với NLĐ
• Hướng dẫn, trao đổi, trả lời người lao động về chế độ, chính sách của Công ty
• Tổng hợp báo cáo lao động theo yêu cầu
• Thực hiện các công việc khác thuộc lĩnh vực tổ chức nhân sự khi được giao

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống
• Am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN.
• Thành thạo word, excel ..

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Hưởng mức lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Ăn trưa, du xuân, nghỉ mát...
• Cơ hội đầu tư/ mua ưu đãi BĐS.